Je, suti hiyo ya kuruka ya rangi ya bluu navy, au zile jeans kuukuu na zilizochakaa, pamoja na shati ya kukuza chapa ya vipuri vya magari na viatu vya zamani au viatu vinaweza kuchukuliwa kuwa sare ya kampuni? - Ndiyo. Ikiwa meneja hatafafanua wajibu wa kutumia sare kwa timu yake pamoja na usambazaji wake. Au unaweza kuwa na sare ya kawaida, na suruali na shati yako mwenyewe, na alama yako na jina la mfanyakazi, au matumizi ya beji, na ratiba ya kila wiki ya mabadiliko ya kila siku, au kila siku mbili au tatu za matumizi. Lakini hii haiwezekani kifedha kila wakati na ninaelewa ukweli wa warsha nyingi za Brazili. Si rahisi kuwa meneja nchini Brazil.
Kama msimamizi atafanya matumizi ya sare kuwa utaratibu wa ndani, lazima atoe sawa kwa timu ya washirika wake, na hii sio nafuu.
Inapaswa kuhesabiwa kati ya seti 3 hadi 5 kwa kila mfanyakazi kwenye sakafu ya warsha, kumbuka kwamba tuna ukubwa tofauti kati ya wataalamu hawa, hatua tofauti, na katika warsha ni muhimu kuvaa shati na suruali kwa kuamua. muundo. Katika maeneo ya mapokezi na utawala, unaweza kuchagua sare kamili au kutumia shati zaidi ya kijamii au mfano wa polo. Kumbuka kwamba sare hii yote huchukua wastani wa miezi 12 hadi 24. Hiyo ni, baada ya kipindi hiki cha matumizi na kuosha kila wiki, mchakato mzima wa kuchagua kitambaa, rangi na ukubwa lazima ufafanuliwe tena.
Kukodisha - huu ni mfumo usiotumika sana katika sekta ya magari na unategemea sana makampuni na eneo lao la uendeshaji, ambapo hakuna haja ya bei ya juu ya ununuzi wa seti za sare kwa timu nzima, zikifanya kazi kama ifuatavyo: kwanza, wasiliana na kampuni ya kukodisha sare (inayotumiwa sana katika viwanda na ujenzi wa kiraia), kuchambua vifaa vinavyotumiwa, kama vile kitambaa, rangi, kipindi cha kubadilishana na upembuzi yakinifu wa fedha, kuandaa mkataba na kutengeneza sare (bila gharama kwa warsha). Katika mfumo huu wa ukodishaji, kuna gharama maalum ya kila mwezi tu kwa kila mfanyakazi, hivyo kila mmoja ana seti 5 za sare zenye nembo ya warsha, jina lao likiwa na alama kwenye suruali na shati, na wana seti mbili za sare za kutumia kwa kila mtu. wiki, moja katika hifadhi., na michezo miwili ikioshwa na mfumo wa kukodisha. Kwa hivyo, sare hizo haziendi kwa nyumba ya mfanyakazi, huwa kwenye semina na hubadilishwa, kuosha, na kupigwa pasi kila wiki na kampuni ya kukodisha. Gharama hii ya kukodisha ni ya kudumu na ya kila mwezi, sio nafuu, lakini ikiwa una viwango na usafishaji sahihi wa sare (anayeifua ni kampuni ya kukodisha).
Beji - Kumwita mtu yeyote kwa jina kunavutia zaidi na kunavutia zaidi katika sekta yoyote ya kibiashara. Ni njia ya kufanya mazungumzo yoyote au pongezi au malalamiko kufikiwa zaidi. Aliyehudhuria kwa mteja hakuwa fundi tu, alikuwa Mechanic Antônio, au Mecânico Carlos, n.k.
HITIMISHO
Mteja hutambua "mwonekano" na maadili ya juu yaliyopangwa, safi, makampuni ya wazi, na katika kipengele hiki sare inayotumiwa na beji ya utambulisho hujitokeza. Jina la mfanyakazi linaweza kuandikwa moja kwa moja kwenye mshono wa sare, au kwa namna ya beji, au hata kwenye pini ya chuma. Jambo muhimu ni kuwa na jina hili kuangaziwa ili kuwezesha utambulisho na mazungumzo na Mteja wako. Matumizi sahihi ya sare yanaonyesha jinsi kampuni hiyo ilivyo kitaaluma, kwa kuwa huduma za magari mara nyingi huzalisha mabaki ya mafuta na mafuta, na kufulia chafu sio sawa na fundi mzuri, baada ya yote, kampuni ina CNPJ, haina moyo ! Simamia kampuni yako, ni muhimu sana na muhimu kwa maisha ya biashara! Huss kwa wote, tuonane mwezi ujao na $UCE$$O!
